Tonal CEO Aly Orady｜图片来源：TechCrunch

Tonal 是来自美国的一家智能居家健身设备公司，目前市场估值达 16 亿美元。据《TechCrunch》近日报道，该公司在近期宣布大规模裁员，裁员比例为员工总数的 35%。Tonal 表示，公司在深思熟虑后作出了裁员决定，目的是为了保证 Tonal 品牌在未来的发展速度。

在一份裁员声明中，Tonal 表示：“目前公司的主要任务是成为一个可持续发展，同时拥有盈利能力的企业。虽然 Tonal 的销售额在此前以前所未有的速度增长，但同时运营成本也在持续上升。考虑到宏观经济环境和目前全球供应链带来的挑战，公司最终作出了裁员决定。”

此外声明也提到，Tonal 的此次重组计划将覆盖所有层级和部门，目前并不清楚Tonal 是否将集中裁撤某些部门，同时该公司也尚未公布高层管理人员的任何变动。

Tonal 的 CEO Aly Orady 在全体员工会议上宣布裁员后，向所有员工发送了一封内部信。Orady在信中写道：“在公司的发展过程中，尽管我们筹集到了不少资金，同时还拥有多位外部投资者支持，但不能否认的是，全球经济环境的恶化导致公司的运营成本急剧上升。”

此外 Orady 还在信中表示：“为了渡过眼前的难关，我们必须要优先考虑如何盈利，因此需要在运营和人员方面进行成本缩减。目前 Tonal 的运营成本，是按照公司业绩能够实现长期超高速增长而制定的；为了让公司在渡过经济低迷期后能够长期发展，我们需要裁撤部分员工，对此我感到非常抱歉。”

据悉，此次被裁的员工将获得至少 2 个月的工资补偿，同时公司会继续为被裁员工提供医疗福利，直到 2022 年 9 月为止。期间员工将获得包括心理健康支持等医疗服务，此外拥有公司股份的员工也能延长股权投资期限。

目前 Tonal 最大的竞争对手是 Peloton。无独有偶的是，Peloton 也是 2022 年首批宣布大幅裁员的初创企业之一。该公司在 2022 年 2 月刚刚裁撤 2800 名员工，占其员工总数的 20%。

除了大规模裁员，Peloton 的 CEO John Foley 也在当时卸任，改任该公司的执行主席。不过新的领导层并没有解决 Peloton 的困难。此前 Peloton 已经宣布全面转向代工模式；而就在 3 年前，为了加强生产能力，Peloton 还收购了一家工厂。同 Tonal 相似，Peloton 并没有详细说明裁员原因，外界猜测这一决定与简化供应链和优化成本结构有关。

本文编译自 Tonal just shed over a third of staff to help it become a ‘self-sustaining and profitable business’。

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